FUNCTIEPROFIEL

Je wordt als Recruitment Consultant verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe kandidaten met een relevante achtergrond. Je bent creatief om deze kwalitatieve doelgroep te bereiken en om potentiële kandidaten in beweging te krijgen naar een andere opdrachtgever. Om succesvol de juiste kandidaten in beeld te krijgen en te bereiken is naast creativiteit ook doorzettingsvermogen en een slimme aanpak nodig. Je gebruikt diverse tools om de kandidaten in beeld te krijgen en een netwerk op te bouwen. Denk hierbij aan het benaderen van de juiste kandidaten via social media (LinkedIn, netwerkgroepen etc.), en ook aan eigen initiatief voor nieuwe invalshoeken.

Als Recruitment Consultant ben je een zeer belangrijke schakel tussen de consultants en de opdrachtgever. Je werkt samen met consultants en aan verschillende opdrachten. Naast de afwisseling die dit biedt, zijn goede planningsvaardigheden en discipline onmisbaar.

Voor wat betreft de intensiteit en vorm van de invulling van deze functie zijn diverse mogelijkheden bespreekbaar.

FUNCTIE-EISEN

• Tenminste HBO werk- en denkniveau
• Commercieel inzicht en resultaatgerichte instelling
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Zelfstarter, en je werkt graag samen in een team naar successen toe
• Je werkt planmatig, accuraat en servicegericht
• Sociaal, communicatief, flexibel ingesteld
• Je hebt een sterk organiserend vermogen en een mensgerichte benadering
• Je houdt van plezier in je werk